公司未买社保的补偿及赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，如果公司未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以采取以下措施：

1. 解除劳动合同 ：

根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项，劳动者可以解除劳动合同。

2. 经济补偿 ：

根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，劳动者解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资。

3. 补缴社保 ：

劳动者可以要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。

4. 滞纳金和罚款 ：

根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应支付滞纳金。

用人单位不办理社会保险登记的，可能会被处以罚款。

5. 其他赔偿 ：

如果因为公司未缴纳社保导致劳动者损失，如失业保险金、生育保险待遇等，劳动者可以要求赔偿。

6. 法律途径 ：

如果公司拒绝支付经济补偿或补缴社保，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

请根据具体情况采取相应措施，并咨询专业律师或劳动法律专家以获得更详细的指导

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