为什么it行业工资高

IT行业工资高的原因可以归纳为以下几点：

1. 脑力劳动密集 ：IT行业的工作，如软件研发和硬件研发，是智力密集型的工作，因此产出高，个人收益相应也高。

2. 加班文化 ：IT业加班较多，工作时间长，通常实行996工作模式，因此，高收益在一定程度上是对长时间工作的补偿。

3. 高新科技企业特性 ：IT行业多由高新科技企业组成，这些企业利润较高，且受到政策和行业扶持，因此员工薪资水平也相对较高。

4. 大公司影响 ：IT业中有许多大公司，如华为、腾讯、百度等，这些公司规模大、发展规范、知名度高，因此薪资水平也相应较高。

5. 技术为王 ：互联网产品的快速迭代和创新依赖于技术人员，因此技术人员的价值得到认可，公司愿意为创造价值的技术人员提供高薪。

6. 成本结构 ：互联网项目的开发成本相对固定，一旦产品上线，其带来的经济收益可能是巨大的，因此技术人员的工资在成本中占比较大。

7. 人才供需关系 ：IT行业人才需求大于供应，为了吸引和保留人才，公司不断提高薪资水平。

8. 行业快速发展 ：IT行业发展迅速，公司销售额和利润快速增长，有能力承担更高的人力成本。

9. 人才区分明显 ：IT行业人才区分明显，庸才和人才容易识别，企业为了保留人才，不得不提供更高的薪资。

10. 技术门槛高 ：IT行业的技术门槛较高，非专业人员难以进入，保证了行业内部的高质量人才供应，从而维持了较高的薪资水平。

以上就是IT行业工资高的主要原因

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