工伤赔偿可以税前扣除吗
1. 企业所得税前扣除 ：
企业支付的工伤医疗费、各类补偿金及赔偿款（包括工伤死亡赔偿）属于与生产经营有关的合理的支出，可以全额在企业所得税前扣除。
企业为职工缴纳的工伤保险费、按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费等也可以税前扣除。
2. 个人所得税前扣除 ：
员工工伤赔偿在个人所得税法中也是允许税前扣除的，但仅限于赔偿的实际支出金额。
3. 扣除条件 ：
赔偿费用需要符合法规规定，并有相应的证明材料，如事故鉴定证明、交管部门处理意见、劳动仲裁协议或法院判决材料、与职工签订的赔偿协议、支付记录等。
4. 注意事项 ：
如果企业未按规定给员工缴纳工伤保险，导致工伤保险无法赔付，企业自行赔付的金额，在工伤保险条例规定的额度范围内的赔付，属于可免征个税的范畴。
税前列支是税前利润中可以抵扣的费用，用人单位支付的工伤赔偿款可以扣除，但需注意超出规定范围和标准给予的赔偿支出不能税前扣除。
请根据最新的税法规定和实际情况进行操作，并咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的指导
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