劳务协议最大年龄限制

多大年龄身份证可以办长期的

根据王剑冰律师的解答，办理长期身份证并无具体年龄限制。无论是年轻人还是老年人，只要持有有效身份证件，都可以申请办理长期身份证。这一政策的出台，有助于方便民众办理身份证，减少人们的办事繁琐程度。

委员年龄有具体限制吗?

根据律师的解答，村党支部书记、委员的年龄并无具体限制。而是根据不同的地方政策和实际情况来确定。各地区的选举规定可能有所差异，但一般并没有明确规定委员的年龄限制。这意味着年龄不应该成为选举的障碍，只要具备相关资格和条件，任何年龄段的人都有机会成为委员。

2021年村支书选举有没有年龄限制

根据所询律师的回答，目前还没有统一的规定规定了村支书选举的年龄限制。每个地区根据实际情况和需要制定相应的选举规定。因此，年龄并不是参与村支书选举的限制因素。只要具备相关条件和能力，任何合格的村民都有机会参与并当选为村支书。

本人因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同规定期限，我算违约吗?

根据劳动法的规定，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者竞业补偿金。因此，根据个人因身体疾病导致无法履行规定期限的情况，可以与用人单位协商解决，不能单方面判定为违约。

农村征地补助工龄15年社保吗_徐晓倩律师精选解答-律图

根据徐晓倩律师的解析，被征地人员参加基本养老保险的缴费方法是从16周岁开始，直到征地安置补偿协议签订之日，实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限。这意味着，在征地过程中，被征地人员的工龄会计入社保年限，从而为其提供退休养老金和其他社保福利。

朋友55岁进单位，没交社保，单位交，签的劳务合同，有说法吗?

作为千山雪律师，我认为题主所说的情况是存在的，而且不少人都遇到过类似的情况。对于男性55岁进单位打工，尤其以劳务派遣的方式进厂工作，可以说是一种好的就业机会。对于没有交社保的情况，单位按规定交纳社保，也是一种合理的措施。毕竟，社保对于职工来说是一种重要的保障，可以确保职工的养老金和其他福利待遇。

超过50周岁的女性现在到公司上班，公司还能给交社保吗?

最后，根据社保法规定，无论是男性还是女性，城乡居民社保的法定退休年龄是60周岁。如果年满60周岁，且参保者的缴费年限达到15年，就可以直接办理退休并领取养老金。如果缴费年限不够15年，可以一次性补缴缺少的年限，然后办理退休。因此，对于超过50周岁的女性来说，如果满足了相关要求，公司仍然可以为其交纳社保。

返聘人员的年龄条件

根据律师的解答，返聘人员没有年龄的限制。所谓返聘一般是指，用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从单位退休后再与原用人单位重新签订劳动合同或聘用协议重新工作。这意味着任何年龄段的人只要在退休后愿意工作，就有机会被单位重新聘用。

五十岁以后单位不续签劳动合同可以领取失业救济金吗?领失业救济金有年龄限制吗?

根据失业保险的相关规定，领取失业救济金需要同时满足以下条件：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业者；2、本人和单位按规定参加失业保险并连续缴纳满一年以上；3、符合其他有关规定。因此，如果五十岁以后单位不续签劳动合同，导致非自愿性失业，同时满足上述条件的话，是可以申请领取失业救济金的。而且在领取失业救济金方面，并没有对年龄进行限制。

签了无固定期限的合同，到了法定退休年龄后，合同仍然有效吗?有何依据?

根据劳动合同法的规定，签订了无固定期限的劳动合同的劳动者，到了法定退休年龄时，“劳动合同终止”。具体依据为劳动合同法第44条劳动合同的终止，第二款规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”。这意味着，无论合同有无约定，劳动合同在劳动者到达法定退休年龄时都会自动终止。